熟悉人力资源管理各项工作，具有丰富的实践经验；超强的沟通、协调和团队管理能力；对现代人力资源管理理念有自己独到的见解。

擅长人力资源和综合运营管理、人员招聘和员工职业规划以及人才梯队的搭建管理，营销团队建设、心理建设、营销方案落地与执行。